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關于引進、聘用專業帶頭人的辦法

作者: 上傳時間:2020-02-26 瀏覽量:334


關于引進、聘用專業帶頭人的辦法 

一、基本條件 

1.年齡一般應在40歲到50歲之間,身體健康、精力充沛、作風正派、形象端莊,文字及口頭表達能力好; 

2.一般應有高職院校相關教學經驗20年左右,教學效果顯著; 

3.職稱一般應為副教授(含)以上; 

4.一般應擔任所在院校教研室主任(含)以上職務,具備較強的教研和教學管理能力; 

5.一般應參加過高職院校的評估工作,具備一定的評估經驗和實際操作能力; 

6.一般應為雙師型或具備雙師素質。 

二、基本要求 

1.一支隊伍:一支優秀的、合格的、符合評估工作、內涵建設和持續發展的專業帶頭人隊伍; 

2.兩項任務:確保評估通過,促進內涵建設; 

3.三項工作:評估工作,內涵建設,持續發展; 

4.四“帶”:帶思路,帶辦法,帶材料,帶經驗; 

5.五個“定位”:專業帶頭人擔任教學副主任,系部評建總指揮,本專業帶頭人,系部教學運行、操作負責人,本專業相關課程建設負責人; 

6.六個“有利于”:有利于專業建設,有利于師資隊伍建設,有利于各位專家自身價值的體現,有利于學院評估工作的順利完成,有利于學院內涵建設,有利于學院持續性發展。 

三、基本程序 

1.各系(部)領導及相關專家建議提名; 

2.教務處負責早期聯系并作相關信息初步審核; 

3.相關系(部)專業教師訪談意見反饋;   

4.教學指導委員會面試認可; 

5.院委會討論審定; 

6.院長審批; 

7.頒發聘書,明確職責; 

8.下發文件,宣布任命。 

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